Diversidade
São DIFERENÇAS VISÍVEIS (idade, sexo, cor da pele e aparências físicas) & DIFERENÇAS NÃO VISÍVEIS (pensamento-estilos, religião, nacionalidade, educação, formação, experiências e sexualidade).
News
Diversidade e Inclusão e a Pandemia da Covid-19. Como entender a importância desse tema no momento!!!!
Sabemos que diante do atual cenário, a sociedade e as empresas estão enfrentando muitos desafios, tendo que se reinventar, adaptar-se a uma nova rotina e inovar para lidar com esse momento que está causando uma transformação completa na forma como...
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Sobre Nós
Nosso propósito:
Desafiar os nossos clientes a potencializar seus resultados através da criação e desenvolvimento de ambientes mais INCLUSIVOS.
“Um ambiente INCLUSIVO
precede DIVERSIDADE”
A VERTE CONSULTING foi criada para oferecer uma experiência completa e customizada em Consultoria e Coaching para empoderar, incluir pessoas e Desenvolver Liderança, a fim de obter melhores resultados para as organizações.
Liderança, Diversidade & Inclusão são conceitos muito diferentes, porém complementares. É bastante importante entendê-los...
LÍDER INCLUSIVO
Dá EMPOWERMENT & ACCOUNTABILITY. Demonstra CORAGEM para assumir posições e arriscar-se em prol do negócio e pessoas. LIDA com todas as DIFERENÇAS e as potencializa, convergindo para o objetivo do Negócio. Tem CLAREZA que o RESULTADO é do Time.
INCLUSÃO
Criar um local de trabalho onde a geração de valor para o negócio seja proveniente das diferenças e da potencialização da riqueza de talentos, ideias e perspectivas.
Não adianta trabalhar Diversidade,
se não houver um ambiente Inclusivo,
que é gerado pelas Lideranças.
Soluções
Implementamos Estratégias de Liderança, Diversidade & Inclusão efetivas e sustentáveis, alinhadas com os objetivos de cada negócio.
Estratégia
Assessoramos a Empresa na busca do seu propósito em D&I atrelada a sua Estratégia de Negócio, desde o entendimento da Diversidade existente na Organização até a definição de Pilares de D&I e Planos de Ações.
Principais Produtos
- - Fotografia de D&I - Censo
- - Business Plan de D&I
Implementação
Incorporamos D&I na cultura da empresa.
Principais Produtos
- - Criação e Adequação de Políticas RH e Políticas Afirmativas;
- - Criação de Grupos de Afinidade (Raça, Mulheres, LGBTs, etc);
- - Visibilidade da Marca Empregadora através da aquisição de Credenciais Externas, Definição de Sistema de Acompanhamento como ferramenta para o avanço de Mulheres na Trajetória de Carreira;
- - KPI’s para Acompanhamento;
- - Criação de Comitês de D&I; Pesquisas de D&I e etc.
Aprendizagem
Construção de Soluções de Aprendizagem e Desenvolvimento em D&I para diferentes públicos.
Principais Produtos
Treinamentos de:
- - Viés Inconscientes,
- - D&I Importa para o Negócio?
- - D&I na Gestão de Talentos,
- - O Papel da Liderança na gestão do D&I
- - O Papel de RH na gestão do D&I
Recrutamento e seleção especializado em PCD’s
Desenhamos e implementamos Programas de Desenvolvimento de Liderança com base na combinação de diferentes métodos e ferramentas, tais como:
- Change Management;
- Workshops Temáticos;
- Coaching de Time e Individual.
Coaching de Times
Vivenciar o trabalho em time e suas inter-relações para obter resultados, a partir de um objetivo de negócio; D&I ou gestão de áreas.
Coaching Individual
Programa individualizado que visa gerar espaço para mobilizar, refletir, discutir e direcionar ações em prol do desenvolvimento profissional da liderança.
Por que a Verte?
Integramos conhecimentos e experiências em Diversidade & Inclusão, associados ao Desenvolvimento
de Carreira e Liderança nas Organizações.
Biografia Andréa Lomando
Sócia-fundadora da Verte Consulting - Liderança, Diversidade & Inclusão desde 2007, atuando como Coach de Executivos e Times e como Consultora em Programas de Desenvolvimento de Lideranças, Equipes e Organizações, em empresas nacionais e multinacionais de diferentes segmentos de mercado.
A partir de 2016, adicionou os temas de Diversidade e Inclusão e ampliou os trabalhos de desenvolvimento de Lideranças e Organizações para uma atuação mais inclusiva.
Como Head de RH na BM&F implantou a área e gerenciou Programas de Liderança e Clima Organizacional. Como Business Partner no ABN Amro, Citibank, TV Globo e AMBEV, implantou Programas de Trainees, Liderança, Gestão de Performance, Competências e Carreira .
Psicóloga formada pela UERJ e com especialização em Gestão de RH pela PUC/RJ e Psicologia Clínica Organizacional – Consulting & Coaching for Change pelo Insead, França.
Com certificação nas ferramentas MEP (Mapa Estratégico Profissional), MBTI e 360º Global Executive Leadership Inventory – INSEAD.
Membro do Pool de Executive Coaches do Insead para as Américas – IGLC (INSEAD Global Leadership Center), atuando como Coach de Times em Programas de Liderança na França, México e Brasil.
Biografia Cláudia Cavalcante
Sócia-fundadora da Verte Consulting – Liderança, Diversidade & Inclusão desde 2016
Especialista em Diversidade e Inclusão, com experiência corporativa de mais de 20 anos em Desenvolvimento Organizacional e Recursos Humanos, atuou em multinacionais como Citibank e Unilever, incluindo posições executivas, sendo a facilitadora de importantes resultados relacionados à produtividade e clima organizacional.
Conquistou para a Unilever o prêmio WEP’s (Women Empowerment Principles) da ONU de 2016, como Head de DO. Liderou o programa de Diversidade & Inclusão da Unilever Brasil , com forte atuação em Equidade de Gênero, Inclusão Social e Liderança Inclusiva.
Alguns dos principais projetos / resultados:
- - Aumento de 26% do número de mulheres em posições de liderança nos últimos 6 anos, em 2016 a UL Brasil foi considerada uma empresa com Equidade de Gênero;
- - Gestão e implementação de um novo modelo de berçário para crianças de 0-3 anos, atrelada a estratégia de Diversidade, com consequente redução de turn-over de diretoras e gerentes e com saving de 200k/mês;
- - Implementação da estratégia de External Credentials, ou seja, deu visibilidade ao mercado para a UL como uma empresa que valoriza e acredita na Diversidade; dentre outras.
Graduada em Administração de Empresas pela PUC – SP, possui especialização em Diversidade: Global Diversity Champions – Four Acres - Londres, 2012.
Foi membro do Grupo Mulheres 360 e Aliança para o Empoderamento das Mulheres, teve inúmeras participações em eventos de relevância, como por exemplo: Painel Fecomércio - O empoderamento da Mulher em ambientes corporativos; entrevista para Globonews no programa Conta Corrente, entrevista para programa Bem Estar, etc.
Participante Voluntária do Projeto de Empoderamento de Refugiadas liderado pelo Pacto Global e Onu Mulheres como mentora das de um grupo de mulheres.
Clientes
- Sócias seniores no atendimento a clientes
- Customização de projetos
- Sólida rede de parcerias
Principais clientes
Contato
ANDREA LOMANDO
andrea@verteconsulting.com.br
+55 11 99749 6991
CLAUDIA CAVALCANTE
claudia@verteconsulting.com.br
+55 11 98312 1327
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